Hükümet kamu işçisi için son zam bugün açıklıyor! İşte pazarlıkta son durum
Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Kesimi Kamu Patronlar Sendikası (TÜHİS) ile emekçi sendikaları ortasında süren artırım pazarlıkları şimdi uzlaşıyla sonuçlanmadı.
İlk İki Teklif Kabul Görmedi
- TÜHİS tarafından sunulan birinci iki teklif, personel tarafınca yetersiz bulunarak reddedildi.
- İlk teklifte 2025’in birinci 6 ayı için yüzde 16, ikinci 6 ayı için ise yüzde 8 artırım önerilmişti.
- İkinci teklifte ise oranlar sırasıyla yüzde 17 ve yüzde 10’a yükseltildi.
Ancak bu oranlar Türk-İş ve Hak-İş sendikaları tarafından beklentilerin çok altında olarak değerlendirildi. Görüşmeler bu evrede tıkanma noktasına geldi.
Son Teklif Öncesi Bekleyiş
Hükümetin kamu emekçilerine yönelik üçüncü ve son artırım teklifini bugün saat 11.00’de sunması bekleniyor.
Hükümetin üçüncü ve son teklifini açıklayacağı toplantı öncesinde çalışanlar ve sendikalar ortasında büyük bir beklenti ve merak hakim. Taraflar geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanlığı’nda kurul seviyesinde bir ortaya geldi. Toplantı sonrası Türk-İş, toplumsal medya üzerinden yaptığı açıklamada süreci yakından takip ettiklerini belirtti.
Bakan Işıkhan: İşçiler Enflasyona Ezdirilmeyecek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı son açıklamalarda kamu çalışanlarının ekonomik koşullar karşısında korunacağını vurguladı. Işıkhan, “İşçilerimiz enflasyona ezdirilmeyecek. Memur ve kamu işçisini de kapsayan bütüncül bir düzenleme üzerinde çalışıyoruz,” sözlerini kullandı.
İşçi Tarafının Talepleri Ne?
- İşçi sendikaları ortak hazırladıkları taslakta:
- Günlük taban fiyatın 1800 TL’ye çıkarılmasını,
- 2025’in birinci 6 ayı için yüzde 50, ikinci 6 ayı için ise yüzde 25 artırım yapılmasını talep ediyor.
Bu oranlar, mevcut hükümet teklifinin hayli üzerinde ve beklentilerin ne ölçüde karşılanacağı merak konusu.
Toplu İş Kontratı Nedir?
Toplu iş mukavelesi; personellerin çalışma şartlarını, fiyatlarını ve toplumsal haklarını belirleyen, sendika ile patron ortasında imzalanan yazılı bir mutabakattır.
Toplu İş Kontratının Müddeti Ne Kadardır?
Yasaya nazaran toplu iş kontratları:
- En az 1 yıl,
- En fazla 3 yıl mühletle yapılabilir.
- Taraflar mukavele müddetini daha sonra tek taraflı değiştiremez.
Toplu İş Mukavelesinden Kimler Faydalanır?
Sözleşmeden öncelikle sendikaya üye olan çalışanlar yararlanır. Lakin dayanışma aidatı ödeyen sendikasız personeller de muhakkak kurallar altında bu mukaveleden faydalanabilir.
Zam Kararı Bugün Verilecek
Tüm gözler artık bugün saat 11.00’de yapılacak toplantıya çevrildi. Hükümetin sunacağı son teklifin grev kararı, ek görüşmeler yahut mutabakat üzere mümkün sonuçlara kapı aralayıp aralamayacağı yakından izleniyor. Kamu çalışanları, taleplerinin ne ölçüde karşılanacağını merakla bekliyor.
