TSKB’den Dünya Kadınlar Günü’nde yeni rapor: ‘Yaşlanan dünyada eşitsizliğe yer yok…’

TSKB Ekonomik Araştırmalar, “Yaşlanan Dünyada Eşitsizliğe Yer Yok” isimli yeni raporunu yayımladı. Global demografik değişimi odağına alan raporda, nüfus yaşlanmasının ekonomik ve toplumsal tesirleri farklı taraflarıyla ele alınıyor. Önümüzdeki yıllarda, dünyayla paralel bir biçimde Türkiye’de de 65 yaş ve üzeri nüfusun artış göstereceğinin belirtildiği raporda, yaşlanan nüfusun yaratacağı ekonomik tesirlerin bayanların ekonomik hayata iştiraki artırılarak sınırlanabileceğine değiniliyor.

TSKB (Türkiye Sınai Kalkınma Bankası), bu yıl da 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’ne özel bir rapor yayımladı. TSKB Ekonomik Araştırmalar tarafından hazırlanan “Yaşlanan Dünyada Eşitsizliğe Yer Yok” isimli raporda nüfus yaşlanmasının ekonomik ve toplumsal tesirleri farklı taraflarıyla ele alınıyor.

Raporda, Türkiye’de yaşlanan nüfus oranının giderek arttığı ve 65 yaş ve üzerindeki nüfusun 2030 yılında %13,5’e, 2050’de %23,1’e, 2075’te ise %31,7’ye ulaşmasının beklendiği belirtiliyor. Doğurganlık suratının düştüğü mevcut konjonktür çocuk bağımlı nüfusun düşmesi manasına gelirken, bunun bayanların işgücüne iştirakinde artış getirmesi için yaşlılara yönelik erişilebilir bakım hizmetlerinin yaygınlık kazanması gerektiği paylaşılıyor. Raporda Türkiye’de çalışma çağında olan ve işgücüne katılmayan bayanların %58,8’inin konuttaki fiyatsız bakım yükü nedeniyle işgücüne katılamadığını belirttiği de hatırlatılıyor.

Raporda nüfusun yaşlanması ve çalışma çağındaki nüfustaki artışın durağanlaşmasının ekonomik büyümeyi baskılayabildiği belirtilirken, milletlerarası çalışmalarda ekonomik büyümenin sürdürülebilmesi için işgücüne iştirakte cinsiyetler ortası eşitliğin kıymetli bir faktör olarak öne çıktığı tabir ediliyor. Türkiye’de bayanların işgücüne iştirak oranının OECD üyesi ülkelerin gerisinde olduğu vurgulanırken, cinsiyetler ortası farkın 37,2 yüzde puan ile OECD ortalamasının 2,6 katı olduğu belirtiliyor. Türkiye’de ortalama ömür mühleti erkeklerden 5,3 yıl fazla olan bayanların, toplumsal cinsiyet eşitsizliği nedeniyle ileri yaşlarında toplumun en kırılgan kesitlerinden biri haline geldiğine dikkat çekiliyor.

Raporda öne çıkan öteki satır başları şöyle sıralanıyor;

• Türkiye’de bayanların iş gücüne iştirak oranı 2023 yıl sonu prestijiyle %40,8 düzeyinde bulunurken bu oran OECD ortalamasının gerisinde kalıyor.
• Türkiye’de bayanların %34,4’ü kayıt dışı çalışırken, erkek çalışanlarda bu oranın %10,6 olduğu görülüyor.
• Kadınların işgücüne iştiraki önündeki en büyük bariyer olan bakım yükünün hafifletilmesi öncelikli bir gelişim alanı olarak ortaya çıkıyor.
• Otomasyon ve başka dijital teknolojilere yapılacak yatırımların getirdiği verimlilik artışı, yaşlanan dünyada ekonomik büyümeyi ve refah artışını sağlayabilir.
• Teknolojik ilerlemelerin sürat kazandığı günümüzde başta bayanlar olmak üzere bugünün gençlerinin hayat uzunluğu eğitim yoluyla dijital marifetlerini arttırması değer taşıyor.
• Esnek çalışma saatleri yahut yarı vakitli çalışma uygulamalarının yaygınlaşması, sadece daha fazla sıhhat sorunu yaşayan yaşlı bireylere değil, bakım işlerini yerine getirirken işgücünde kalmayı istek eden öbür çalışanlara da yarar sağlayabiliyor.

Raporun Tamamına Buradan Ulaşabilirsiniz