KKTC’de Yeni Asgari Ücret: 44.546 TL Oldu
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC)‘nde 2025 yılının ikinci yarısında asgari ücret yüzde 17,79 oranında artırılarak net 44.546 TL, brüt ise 51.202 TL olarak belirlendi. Yeni fiyat kararı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu başkanlığındaki Asgari Fiyat Tespit Komisyonu tarafından oy çokluğuyla kabul edildi.
Zam oranı hayat pahalılığına nazaran belirlendi
Zam oranı, ülkedeki hayat pahalılığı endeksi temel alınarak tespit edildi. Kurul toplantısında işveren temsilcileri artışa karşı çıkarken, işçi temsilcileri ve hükümet yetkilileri artırımın gerekliliğini savundu. Sonuçta, çoğunluğun oyu ile yeni minimum fiyat kabul edildi.
Bakan Gardiyanoğlu: “Bu sadece asgari düzey”
Çalışma Bakanı Sadık Gardiyanoğlu, yapılan artışla ilgili şu açıklamayı yaptı: “Belirlenen bu sayı, özel dal için uygulanacak asgari düzeydir. Patronlar, çalışanlarına bu meblağın üzerinde ödeme yapmakta özgürdür. Bu, bir üst hudut değil alt sınırdır.”
İşverenlere verilen prim takviyeleri artırıldı
Hükümet, patronların artan maliyetleri karşılayabilmesi emeliyle sosyal sigorta prim desteklerinde de güncelleme yaptı. Yeni düzenlemeye nazaran:
-
KKTC vatandaşı bayan çalışanlar için %100 prim dayanağı,
-
KKTC vatandaşı erkek çalışanlar için %80 prim dayanağı uygulanacak.
-
Yabancı asıllı çalışanlar için %30 prim takviyesi ise devam edecek.
Toplam prim takviye bütçesi 194 milyon TL’den 225 milyon TL’ye çıkarıldı.
Asgari fiyat artışı çalışanları sevindirdi, patronları endişelendirdi
Yapılan artırım sonrası asgari fiyatlı çalışanların alım gücünde bir nebze düzgünleşme bekleniyor. Fakat patronlar, artan personel masrafları ve prim yükü nedeniyle maliyet baskısının arttığını belirterek tasalarını lisana getiriyor.
Yeni ekonomik paket bekleniyor
KKTC hükümeti, temmuz artırımının akabinde gözlerin çevrildiği yeni ekonomik düzenlemeler için çalışmalara başladığını duyurdu. Ağustos ayında açıklanması beklenen ekonomik dayanak paketi, hem patronlar hem de çalışanlar açısından kritik kıymete sahip olacak.
