Kamu işçileri için 3. oturum başladı! İşte 21 maddelik teklif paketi: Kıdem zammı, refah payı, taban ücret
Kamu emekçileri için umut verici bir gün. Toplu mukavele masasında güçlü bir adım atılması bekleniyor. Yaklaşık 600 bin kişiyi kapsayan toplu iş mukavelesi sürecinde bugün kıymetli bir dönemeç yaşanıyor. Emekçi ve patron temsilcileri, kamuoyunun merakla beklediği üçüncü oturum için bugün saat 14.00’te bir ortaya geldi. Masada, kıdem artırımı, refah hissesi ve taban fiyat var.
Toplu Kontratta İdari Bahislerde Muahede Sağlandı
Türk-İş ve Hak-İş’in talebiyle kamuda en düşük günlük fiyatın 1800 TL’ye çıkarılması, masadaki en kritik başlıklardan biri. Tıpkı vakitte kıdem artırımı ve refah hissesi üzere toplumsal haklarda düzgünleştirme talepleri de müzakerelerin merkezinde. Taraflar, idari hususların büyük kısmında uzlaşmaya vardı. Fakat fiyat artışları ve toplumsal haklar konusunda şimdi bir mutabakat sağlanmadı.
Bakan Işıkhan’dan Sürece Destek Mesajı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sürecin çok taraflı ve titizlikle yürütüldüğünü vurguladı. “16 Nisan’da başlayan görüşmeler, 24 Nisan’da yeni bir basamağa giriyor. Teknik heyetler ağır biçimde çalışıyor” diyerek, umut veren bir açıklamada bulundu.
Taraflar Bugün Üçüncü Sefer Masaya Oturdu
İşçi kısmından Türk-İş ve Hak-İş’in temsilcilerinin saat 14.00’te patron temsilcisi Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Dalı Kamu Patronları Sendikası’nın (TÜHIS) konut sahipliğinde bir ortaya geldi. Çalışanların yazgısının belirleneceği toplantıda, sendikaların daha evvel sunduğu 21 maddeyi içeren teklif paketi bir sefer daha görüşülmesi bekleniyor. Bu paket, hem fiyat artışları hem de toplumsal haklarda kapsamlı bir düzgünleştirme getiriyor ve kamuda çalışan personeller için büyük kazanımlar vaat ediyor.
İşte sendikaların sunduğu 21 unsurluk teklif paketinin kısa ve net özeti;
Sözleşme Başlangıç Tarihi
- Toplu iş kontratlarının yürürlük tarihi taraflarca belirlenecek.
Taban Ücret
- Günlük brüt fiyatlar en az 1.800 TL olacak. Skala farkları korunacak ve en az 1 TL fark bulunacak.
Kıdem Zammı
- Her hizmet yılı için net 15 TL/gün kıdem artırımı yapılacak. Bu artırım, tüm fiyat kalemlerine yansıyacak.
Ücret Zamları
- 1. yıl 1. altı ay: %50 zam
- 1. yıl 2. altı ay: %25 artırım + enflasyon farkı + %10 refah payı
- 2. yıl 1. altı ay: %25 artırım + enflasyon farkı + %10 refah payı
- 2. yıl 2. altı ay: %25 artırım + enflasyon farkı + %10 refah hissesi + izleyen aya enflasyon farkı
Sözleşme Müddeti ve Ek Ödemeler
- İkramiyeler 112 güne çıkarılacak, toplumsal yardımlar artırılacak. Nisan ve Ekim aylarında ek ödeme yapılacak.
Çalışma Süresi
- Genel çalışma haftalık 40 saat, 5 gün
- Deniz emekçileri için 45 saat, 6 gün
Fiili Çalışma Ödemeleri
Fiili çalışmalara dayalı ödemeler tertipli hale getirilerek aylık yapılacak.
Fazla Mesai
- 40 saati aşan her saat için %100 zamlı
- Bayram ve tatillerde olağan müddetin üstü %200 zamlı
- Deniz personelleri için fazla mesai %70 zamlı
Kıdem Tazminatı
- Her tam yıl için 35 günlük fiyat fiyatında kıdem tazminatı ödenecek. Mevcut uygulama yüksekse o korunacak.
İşyeri Has Sorunlar
- Skala farkları, risk artırımı, üretim primi üzere hususlar işyeri bazında ayrıyeten görüşülecek.
İş Yeri Geçiş Hakları
- Kamu personelleri geçtikleri kurumlarda eski hizmet yılına nazaran haklara sahip olacak.
Taşeron İşçiler
- KİT’ler dahil, taşeron olarak çalışanlar daimi takıma geçirilecek.
Ek Dersliler
- Sağlık ve eğitim alanındaki ek dersliler daimi takıma alınacak.
Geçici ve Mevsimlik İşçiler
- Çalışma mühletleri 11 ay 29 güne kadar uzatılacak. Boş takımlar bu emekçilerle doldurulacak.
696 Sayılı KHK Mağdurları
- Unvan uyuşmazlıkları, işyeri değişiklikleri üzere özlük hakları düzenlenecek, SGK meslek kodları ile fiili işler uyumlu hale getirilecek.
Yetki Uyuşmazlıkları
- Bu işyerlerinde personellere niteliğinde artırım ve toplumsal yardım uygulanacak, farklar mahsup edilecek.
Gelir Vergisi
- Gelir vergisinin %15’i aşan kısmı patron tarafından karşılanacak.
Sosyal Yardımlar
- Yemek, giysi, aile, çocuk, doğum, vefat, yol, doğal afet, gazi ve şehit yakını yardımları artırılacak.
Tehlikeli İş Primi
- Az tehlikeli: %10
- Tehlikeli: %15
- Çok tehlikeli: %20
- Brüt fiyatın bu oranları kadar prim verilecek.
Ek Ödemeler
- Vardiya artırımı, bayram yardımı, kira yardımı, tahsil yardımı, teknik tazminat, bağlantı dayanağı üzere pek çok yeni düzenleme getirilecek.
Meslek Tarifi ve Uyum
- İşçinin yaptığı işle SGK’ya bildirilen meslek kodları uyumlu hale getirilecek.
Yeni Toplantı Takvimi Belirlenecek
Bugünkü toplantıda yalnızca hususlar görüşülmeyecek, birebir vakitte bir sonraki görüşmenin tarihi de karara bağlanacak. Tüm gözler, bu oturumdan çıkacak sonuçlara çevrildi.
