Kimpur, 2024 Entegre Raporu’nu Yayınladı
Türkiye’nin önde gelen poliüretan sistem meskeni Kimpur, beşinci raporunu yayımladı. Birinci iki yılı sürdürülebilirlik raporu, son üç yılı entegre rapor formatında olmak üzere beş yıldır nizamlı olarak raporlama yapan şirket, “Yarınların iklim ile değil, şuur ile formlandığı bir dünya” temasıyla hazırladı. GRI (Küresel Raporlama İnisiyatifi) Standartları “Temel” seçeneği ve Milletlerarası Entegre Raporlama Kurulu (IIRC) çerçevesi temel alınarak hazırlanan rapor, şirketin 1 Ocak – 31 Aralık 2024 devrine ilişkin çevresel, toplumsal ve ekonomik performansını ve gelecek maksatlarını şeffaf bir biçimde paydaşlarıyla buluşturuyor.
Seçilen tema, iklim değişikliğinin sadece çevresel bir sorun değil, tıpkı vakitte stratejik kararlar gerektiren bir sorumluluk alanı olduğuna dikkat çekiyor. Kimpur, iklim krizine bağlı risklerini belirliyor, senaryo tahlilleriyle bu riskleri kıymetlendiriyor ve aksiyon planlarını şekillendiriyor. Bu yaklaşım, hazırlanan 2030 İklim Değişikliği Yol Haritası ile somut bir çerçeveye oturtulurken, emisyon azaltımı, güç verimliliği, sürdürülebilir eser idaresi, atık idaresi ve tedarik zinciri idaresi üzere alanlarda kapsamlı bir strateji sunuyor.
Somut Gayeler ve 2024 Sonuçları
Kimpur’un çevresel performans alanında 2030 yılına kadar ünite başına düşen Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğunu %33 azaltma amacı bulunuyor. Bu doğrultuda 2024 yılında üretim ölçüsünde %8’lik artış olmasına karşın, toplam emisyon artışı sadece %0,5 düzeyinde gerçekleşti. Ünite başına düşen emisyon yoğunluğu geçen yıla nazaran %6 azaldı. Güç idaresi tarafında ise 2030’a kadar ünite başına düşen güç tüketim yoğunluğunun %22 azaltılması planlanıyor. Yürütülen güç tasarrufu projeleri sayesinde 2024 yılında bu yoğunluk geçen yıla nazaran %7 düşürüldü. Satış ölçüsü bazında eser portföyünün %69’u için karbon ayak izi hesaplamaları tamamlanırken, memleketler arası partnerlerle yürütülen karbonsuzlaştırma projeleri kapsamında 2024’te bir SAYEM (Sanayi Yenilik Ağ Mekanizması) ve bir Avrupa Birliği projesi başvurusu yapıldı.
Sosyal alanda çeşitlilik ve çalışan bağlılığına yönelik belirlenen maksatlarda ilerleme kaydedildi. Bayan çalışan oranının %40’ın altına düşmemesi hedeflenirken, 2024 yılında %38 olarak gerçekleşen oran, 2025 yılında %45’e yükseldi. Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen 2024 anketinde çalışan bağlılığı puanı 83’e yükseldi ve evvelki periyoda nazaran 3 puanlık bir artış sağlandı.
Tedarik zinciri ve paydaş münasebetlerinde de ilerlemeler kaydedildi. Kritik tedarikçilerin %16’sının çevresel, toplumsal ve yönetişim (ESG) performansı ölçülürken, sürdürülebilir tedarik zinciri idaresine yönelik değerlendirmeler devam ediyor. Ekonomik boyutta 2028 yılına kadar satış hacminin 2022 baz yılına nazaran iki katına çıkarılması hedefleniyor. Bu doğrultuda 2024 yılında satış hacmi bir evvelki yıla nazaran %48 artış gösterdi. Dijitalleşmede ise 2024 yılındaki yatırımları bir evvelki yıla nazaran %68 arttı.
Amacımız, Uzun Vadeli Bedel Yaratmak
Kimpur CEO’su Cavidan Karaca, iklim değişikliğinin günümüzdeki ehemmiyetine ve gelecekteki tesirlerine dikkat çekerek şunları söyledi: “2024 yılında iklim krizine bağlı risklerimizi belirledik ve bu doğrultuda aksiyonlarımızı planladık. Bunun yanı sıra, çalışanlarımızın memnunluğu, toplumsal katkılarımız, etik kıymetlerimiz ve ekonomik büyüme gayelerimiz de sürdürülebilirlik yaklaşımımızın ayrılmaz bir kesimini oluşturuyor. Maksadımız, sürdürülebilirlik unsurları doğrultusunda sağlam bir yapı kurarak çevresel, toplumsal ve ekonomik alanlarda uzun vadeli paha yaratmaktır.”
Tüm bu çalışmalar, Kimpur bünyesindeki Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından nizamlı olarak takip ediliyor ve ilerlemeler paydaşlarla her yıl şeffaf biçimde paylaşılıyor. Rapor, sürdürülebilirliği iş yapış biçiminin ayrılmaz bir kesimi haline getirme tarafındaki kararlılığı ve bu doğrultuda belirlenen amaçların yol haritasını ortaya koyuyor.
Raporun Tamamına Buradan Ulaşabilirsiniz
